Saia das planilhas e profissionalize seu RH em 90 dias.

Você está estruturando processos de RH do zero ou quer sair do manual? Aceleramos a maturidade do seu RH com método comprovado + tecnologia fácil de usar.

NPS - Amada pelos usuários e fácil de usar
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dias para implementar
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Metodologia + tecnologia
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Você está nessa fase?

Sinais de que chegou a hora de profissionalizar o RH da sua empresa.

Processos manuais e planilhas infinitas

70% do tempo do RH é operacional: controle de férias, feedbacks e avaliações, tudo em Excel. Zero automação e alto risco de erro.

Falta clareza sobre expectativas

Colaboradores não sabem o que é esperado deles e gestores não sabem como avaliar.
Tudo subjetivo e nada documentado.

Turnover alto demais

Time desmotivado com saídas acima de 18% ao ano. E o custo de reposição é de 1,5 a 2x o salário.
Isso é conhecimento saindo pela porta.

Crescimento travado por falta de processo

Quer contratar mas não tem estrutura para integrar, acompanhar e desenvolver.
Gargalo do RH freando o negócio.

A WeCare acelera a maturidade do seu RH

Não é só tecnologia: é método + plataforma + apoio consultivo.

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Diagnóstico do momento atual

Mapeamos sua maturidade em RH com framework proprietário. Você sabe exatamente onde está e para onde precisa chegar.

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Plano de ação personalizado

Criamos um roadmap de 90 dias com prioridades claras. Você não fica perdido sobre o que fazer primeiro.

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Implementação guiada

Apoiamos você na estruturação de processos e na implementação das funcionalidades da plataforma. Onboarding em menos de 30 dias.

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Suporte consultivo

Não é só tecnologia, é parceria. Você não está sozinho nessa jornada de profissionalização, te daremos suporte especializado durante todo o tempo.

Seu RH mais estratégico com processos completos

Implemente o Ciclo Positivo de Desempenho em uma experiência gamificada única no mercado

Desempenho

Saiba o que cada pessoa deve entregar a partir de: metas claras, competências, avaliações recorrentes e PDIs que engajam no dia a dia.

Feedback

Crie processos de feedback contínuo a partir de: 1:1s estruturados, feedbacks semanais e conversas de desenvolvimento. 

Reconhecimento

Tire seus valores da parede e os coloque em prática com o reconhecimento 360° baseado nos valores da empresa.

Gamificação

Celebração acontecendo naturalmente com um sistema de pontos, badges, ranqueamento saudável e recompensas flexíveis.

Como funciona a implementação na prática

Da primeira conversa até você ter um RH profissionalizado

1

Semana 1 • Diagnóstico

Mapeamento da maturidade atual

Conversamos uma hora para entender processos atuais (ou falta deles), dores e objetivos. Aplicamos nossa Matriz de Maturidade e depois você recebe um diagnóstico visual com o estado atual e gaps do RH.

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Semana 2 • Planejamento

Desenho do plano de profissionalização

Apresentamos um roadmap de 90 dias priorizado. Definimos juntos quais processos estruturar primeiro (ex: avaliações, feedbacks, PDIs, reconhecimento, etc.) e como a plataforma vai apoiar cada um.

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Semanas 3-6 • Estruturação

Setup da plataforma + mentorias para processos

Você faz o setup da plataforma com apoio da WeCare parametrizando valores, competências e metas. Se necessário, é possível a realização de mentorias para estruturação de processos.

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Semanas 7-8 • Implementação

Go-live com onboarding guiado

Lançamos a plataforma para o time a partir de uma comunicação estratégica. Treinamos gestores e colaboradores e realizamos check-ins para garantir adoção.

5

Meses 3-6 • Evolução

Acompanhamento e melhoria contínua

Monitoramos métricas de uso e engajamento, fazendo ajustes nos processos conforme o time evolui. Você terá um suporte consultivo contínuo para tirar dúvidas e evoluir a maturidade do RH.

Nossos números falam por si

anos de história

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A opinião de quem usa a WeCare

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