Não deixe o esforço e desempenho passarem despercebidos! Implemente o reconhecimento no dia a dia de trabalho, ressaltando comportamentos e entregas que geram impacto.
Você compra os pontos e define quando e quanto seus colaboradores vão receber mensalmente.
Com esses pontos, as pessoas podem reconhecer seus colegas, lideranças e liderados por resultados, entregas e por comportamentos que são exemplos dos valores da cultura.
Estimulamos a colaboração e o engajamento com um feed público onde todos podem ver os reconhecimentos, trocar curtidas e celebrar juntos.
A plataforma também envia notificações para quem foi reconhecido por e-mail, Teams, Slack e WhatsApp.
Com o passar do tempo, os colaboradores acumulam pontos e têm a liberdade de escolher recompensas que desejam trocar. Em nosso marketplace disponibilizamos cursos, assinaturas de streaming, descontos em compras, voucher de delivery e restaurantes, ingressos de cinema, viagens e muito mais.
– Os colaboradores se tornam protagonistas no reconhecimento um dos outros, uma alternativa mais efetiva ao top down;
– O reconhecimento não é mais um evento isolado, mas sim, acontece diariamente e durante o trabalho;
– Nos integramos às principais ferramentas de trabalho (como teams e slack), aumentando o engajamento;
– Os elementos de pontos e recompensas aumentam a percepção de valor.
