Onboarding e trilhas gamificadas
Engajamento durante o desenvolvimento.
Gamifique o onboarding e as trilhas de desenvolvimento com desafios que valem pontos. Assim, o engajamento acompanha cada etapa da jornada.
2,6x mais satisfação no trabalho
Quais são os impactos e benefícios do onboarding e trilhas de desenvolvimento gamificadas?
C-level (CEO/COO)
- Segundo o Gartner líderes de RH relatam que a performance melhora em até 22% quando os colaboradores entendem a cultura e se sentem conectados a ela.
- Além disso, repor um colaborador custa de metade a duas vezes o salário anual dele. (Gallup)
- Da mesma forma, levar mais tempo para atingir o desempenho pleno tem custo direto, porque atrasa o ROI de cada contratação.
- Logo, cada saída evitada no primeiro ano é resultado direto no P&L.
Liderança de RH
- Afinal, quem concorda fortemente que tem um plano claro de desenvolvimento profissional tem 3,5 vezes mais chance de avaliar o onboarding como excepcional. (Gallup)
- Além disso, a gamificação dá ritmo à jornada e ajuda a fixar o conteúdo.
Gestores
- Processo de onboarding e desenvolvimento mais autônomo. Assim, o gestor pode estar presente nos momentos mais importantes.
- Menos tempo explicando o básico e, portanto, mais tempo para a entrega.
Empresas que contam com a gente
Como funciona a plataforma da WeCare para fazer o onboarding e trilhas gamificadas?
Gamifique o onboarding e trilhas de desenvolvimento
Na prática, as atividades viram missões que valem pontos.
Proponha atividades diversas
Os desafios podem ser atividades de aplicação prática, vídeos, conteúdos e quizzes. Também podem incluir metas de resultado.
Crie programas personalizados
Crie quantos programas desejar, com temas específicos e identidade visual própria. Além disso, defina o público que terá acesso a cada um.
Troque pontos por recompensas flexíveis
Com o passar do tempo, as pessoas acumulam pontos e escolhem as recompensas que querem. Por exemplo, nosso marketplace oferece cursos, assinaturas de streaming, descontos em compras, vouchers de delivery e restaurantes, ingressos de cinema, viagens e muito mais.
Perguntas Frequentes sobre Onboarding e Trilhas de desenvolvimento (FAQ)
O que é o onboarding gamificado?
Onboarding gamificado é o processo de integração de novos colaboradores estruturado como desafios, missões e pontuação. Ou seja, ele substitui o fluxo linear de treinamentos e documentos. O objetivo, portanto, é aumentar o engajamento e a retenção do conteúdo nos primeiros meses.
Qual a diferença entre onboarding tradicional e trilhas de desenvolvimento gamificadas?
O onboarding tradicional costuma ser consumido uma única vez, no início. Por outro lado, as trilhas de desenvolvimento gamificadas são contínuas: unem onboarding e aprendizagem contínua em uma jornada com desafios, pontos e recompensas ao longo do tempo.
Por que gamificação ajuda a reter o conteúdo do onboarding?
Formatos gamificados aumentam a frequência de interação com o conteúdo. Além disso, dão feedback imediato de progresso. Esses fatores, por sua vez, estão associados a maior retenção de aprendizado em comparação com treinamentos passivos.
Como a WeCare gamifica o onboarding e as trilhas de desenvolvimento?
A plataforma transforma atividades de onboarding e desenvolvimento em missões que valem pontos, como aplicação prática, vídeos, conteúdos e quizzes. Depois, as pessoas trocam os pontos acumulados por recompensas no marketplace da WeCare.
É possível criar programas diferentes para públicos diferentes?
Sim. Você cria quantos programas forem necessários, com temas específicos e identidade visual própria. Além disso, define qual público tem acesso a cada um.
Que tipo de recompensa os colaboradores podem resgatar com os pontos?
O marketplace da WeCare reúne mais de 130 marcas. Por exemplo: cursos, assinaturas de streaming, descontos em compras, vouchers de delivery e restaurantes, ingressos de cinema e viagens, entre outras opções.
Quanto tempo leva para implementar o onboarding gamificado da WeCare?
Em geral, a implementação do onboarding leva até 30 dias.