O reconhecimento na WeCare faz parte do dia a dia, sempre conectado aos valores e aos objetivos do negócio. E dessa forma o elogio passa a ser uma estratégia que gera resultados.
+190 mil reconhecimentos | 9M de pontos distribuídos
Todo reconhecimento é visível para o time, com curtidas e comentários.
Reconhecimentos feitos com base nos valores e objetivos de negócio cadastrados.
Situação, comportamento e impacto garantem um reconhecimento autêntico e baseado em fatos.
Integração nativa com Slack, Teams e WhatsApp, sem precisar acessar a plataforma.
Cada reconhecimento recebido vira pontos, trocáveis por recompensas flexíveis.
Reconhecimento corporativo é a prática estruturada de valorizar publicamente os comportamentos e as entregas das pessoas, conectando-os aos valores e aos objetivos da empresa. Diferente de um elogio pontual, ele acontece com frequência, é baseado em fatos e reforça o que o negócio quer ver se repetir.
Um programa de reconhecimento bem estruturado aumenta o engajamento, melhora a performance, reduz o turnover e torna a cultura visível no dia a dia, porque mostra para todo o time quais comportamentos geram impacto.
Comece definindo os valores e os objetivos que devem orientar os reconhecimentos, escolha uma ferramenta que facilite o envio no dia a dia e envolva as lideranças como exemplo. Acompanhar os dados de participação ajuda a ajustar o programa ao longo do tempo.
Qualquer pessoa da empresa pode reconhecer colegas, lideranças ou liderados, independentemente da hierarquia.
Sim. Os reconhecimentos aparecem no feed público de celebrações, onde o time pode curtir e comentar.
Ela recebe uma notificação na plataforma e também pelos canais integrados que ela escolher, como Slack, Teams e WhatsApp.
O reconhecimento recebido pode sim gerar pontos, trocáveis por recompensas flexíveis, conforme as regras definidas pela empresa no programa. Mas também é possível usar essa funcionalidade sem os pontos, caso a empresa prefira.
Sim. A empresa pode configurar conquistas e automações para valorizar também quem pratica o reconhecimento com frequência.
Sim. O People Analytics mostra a evolução dos reconhecimentos, os valores mais presentes e a participação por área, entre outros dados.
O time de Customer Success apoia a criação do programa desde o setup, com reuniões guiadas, materiais de comunicação prontos e acompanhamento durante a implementação.
Não. Pela integração com Slack, Teams e WhatsApp, é possível enviar reconhecimentos sem acessar a plataforma.
Calcule, em menos de 2 minutos, o quanto o Reconhecimento pode gerar de impacto financeiro com redução de turnover e aumento de produtividade no seu negócio.
